Le Compte-Rendu du Groupe de Travail rectoral sur les promotions à la Classe Exceptionnelle des certifiés (mars 2018)
La campagne de promotion de grade 2018 (CAPA en Juillet pour promotion au 1er septembre 2018)
| Corps | Vivier 1 | Vivier 2 | ||
| Nombre de candidats | Estimation des promotions |
Nombre de candidats | Estimation des promotions |
|
| Agrégés | 80 | 26 | 140 | 7 |
| Certifiés | 141 | 136 | 483 | 30 |
| PsyEN | 12 | 5 | 6 | 1 |
| EPS | 40 | 19 | 85 | 5 |
| CPE | 2 | 5 ? | 47 | 2 |
| PLP | 23 | 22 | 146 | 7 |
Les estimations sont calculées sur la base de 2,51% de l’effectif du corps. On constate déjà que les possibilités de promotions possibles dépassent le nombre de candidats éligibles dans le 1er vivier, chez les CPE.
Les valeurs pour les Certifiés et les PLP sont les valeurs définitives actées en CAPA dans lesquelles la CGT Educ’action siège. Les Certifiées et les PLP peuvent nous contacter pour connaître leur situation personnelle au regard de cette promotion.
Avancement à l’échelon spécial de la Classe Exceptionnelle
| Promouvables | Promus | |
| Certifiés | 72 (dont 54% de femmes) | 29 (dont 55% de femmes) |
| PLP | 12 (dont 50% de femmes) | 4 (dont 50% de femmes) |
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