Les Commissions Paritaires Académiques pour l’avancement accéléré 2021 ont eu lieu les 17 et 20 mai 2021.
Suite aux « accords » PPCR, les Commissions n’examinent que l’avancement des personnels aux échelons 6 (avec une ancienneté comprise entre 1 an et 2 ans au cours de l’année scolaire 2018-2019) et 8 (ayant entre 1,5 ans et 2,5 ans d’ancienneté dans l’échelon 8 au cours de l’année scolaire 2018-2019), les promotions aux autres échelons se faisant dorénavant au même rythme pour tous.
Les critères retenus pour départager les promouvables sont : l’appréciation finale du « RDV Carrière », l’ancienneté de service, l’ancienneté d’échelon, puis l’age.
Les contestations des avis portés pour les Rendez-vous Carrière avaient été étudiées en CAPA en janvier 2020.
On rappelle que seuls 30% des promouvables pourront bénéficier d’un avancement de carrière accéléré.
Si vous êtres concernés, vous pouvez nous soumettre votre dossier, via le formulaire ci dessous afin que les élus CGT Educ’action puissent le suivre en commission paritaire et vous informer de la décision.
Avancement accéléré 2019/2020
Avancement accéléré 2018/2019
Avancement accéléré 2017/2018
- Déclaration des élus PLP à la CAPA du 5 février 2018
- Les avis des RDV carrière 2017/2018 (Sept 2018)
Plus d’infos sur l’avancement accéléré et le RDV Carrière
- « Le Rendez-Vous Carrière pour les Nuls »
- Page « Rendez-vous carrière : mode d’emploi » sur le site de l’Education Nationale
- Page « Nouveau déroulement de carrières » sur le site de l’Éducation Nationale
NB : Les collègues qui sont inspectés au cours de cette année scolaire pour l’avancement accéléré, recevront leur appréciation en septembre 2019, et seront éventuellement promus au cours de l’année scolaire 2019/2020. Qui a dit que c’était compliqué ?
