La CAPA de promotion à la Hors classe s’est tenue jeudi 11 juin au rectorat de Dijon pour les enseignant-es Certifié-es
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| Candidats | Promus | % Promus | |
| Echelon 11 | 89 | 71 | 80% |
| Echelon 10 | 608 | 122 | 20% |
| Echelon 9 | 435 | 0 | 0% |
| TOTAL | 1132 | 193 | 17% |
Les candidats sont classés selon un barème établi d’après leur ancienneté depuis le 9eme échelon, et l’avis émis lors de leur 3eme RDV Carrière. Ils sont ensuite départagés par leur ancienneté de corps, puis leur age.
Les Organisations Syndicales ont regretté que la rectrice s’oppose à la promotion de 12 collègues, nombre qui croit chaque année (3 en 2018, 6 en 2019).
Dernier promu au Barème : classé au rang 203, échelon 10, avis Satisfaisant
Une première analyse montre que l’épuisement du 11eme échelon de la classe normale se poursuit : Chaque année, le nombre de candidats restant à promouvoir dans cet échelon diminue, augmentant ainsi le nombre de promotions au 10e échelon.
Contrairement à ce qui avait été laissé entendre au moment du mouvement contre la destruction des retraites, le taux d’accès à la Hors Classe n’a pas été amélioré. Il diminue même de 2% par rapport à l’an dernier.
Congés de Formation Professionelle
La CAPA a également examiné les demande de congé formation des certifié-es
60 personnes avaient émis une demande, certains pour la 5e ou 4e reprise. 12 demandes ont été satisfaites, qui correspondent à un total de 110 mois de congé accordé, alors que le contingent de l’académie pour les certifié-es est de 88 mois. 3 personnes qui en étaient à leur 4e demande sont sur liste d’attente en cas de désistement.
On constate que le nombre de demandes se stabilise, mais que si le nombre de congés formation accordé reste bien supérieur aux obligations de l’académie, ce nombre ainsi diminue chaque année.
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